劳务派遣公司是企业招聘人才的一种方式。劳务派遣公司从社会上招聘劳动者，与他们签订劳动合同，然后送到招聘单位。那么，如何在成都注册劳务派遣公司呢？

一、劳务派遣介绍:

劳务派遣又叫人力派遣、人才租赁、劳务租赁、员工租赁。社会劳动力与劳务派遣公司影响劳动合同后，由劳务派遣公司送至招聘单位工作。也就是说，这些劳动者不是与所在单位存在劳动关系，而是与劳务派遣公司存在劳动关系。

二.成都劳务派遣条件注册公司:

1.股东符合法定人数；

2.符合规定的注册资本；

3.股东应当共同制定公司章程；

4.有人才派遣公司住所；

5.其他规定的条件。

三.成都劳务派遣所需材料注册公司:

1.劳务派遣经营许可证申请书；

2.章程或审计报告；

3.营业执照或企业名称预先核准通知书；

4.与业务相适应的办公设施、设备和信息管理系统清单；

5.法定代表人身份证；

6.劳务派遣管理制度，包括与劳动者密切相关的劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本。；

7.其他所需材料。

四.成都劳务派遣流程注册公司:

1.对于工商核名，建议多准备一些名称，增加核名通过的概率；

2.提交并签署工商材料；

3.商业登记；

4.刻制印章；

5.办理税务相关事宜；

6.处理公司的公司账户；

7.其他流程。

动词 （verb的缩写）劳务派遣公司的好处:

1.可以帮助企业完成人才招聘，帮助企业快速、准确地招聘人才；

2.缓解求职者困难，帮助求职者与企业建立联系；

3.更好地维护劳动者的合法权益；

4.劳动者的工龄可以连续计算；

5.有效避免个人与单位之间的冲突和矛盾；

6.人才在派遣过程中可以获得丰富多样的经验和工作技能。

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